胸ぐらをつかむ人が職場にいる？その職場にいてはいけない。

仕事中、怒って同僚や先輩の胸ぐらをつかみ、威嚇する人がいます。

僕が20代のころに働いていた職場には、同僚や後輩の胸ぐらをつかんで怒りをあらわにするがいました。

そんな実体験をもとに、「胸ぐらをつかむ人がいる職場で働いてはいけない」というテーマで解説します。

【前提】胸ぐらをつかむのは幼い行為

たとえば中学生男子がクラスメイトと喧嘩するとき、相手の胸ぐらをつかんで「なんだコノヤロー！」と威嚇する。

そんな光景を、誰もが見たことがあるでしょう。

一見その姿は怖く見えます。

ですがその心理は、「相手を怖がらせることで、自分が上になりたい」という幼い欲求。

こうした幼いことを、子どもがやるならまだしも、いい歳した大人がやるのは恥ずかしいことです。

もちろん大人の世界は難しいもの。
仕事やプライベートなどで、なにか人間関係の問題が起きることは多々あるでしょう。

ただ、そんなときこそ感情的にならず、落ち着いて話し合って解決することが大切。

けれどそうしたことをせず、怒って胸ぐらをつかむ。それは大人としての教養・冷静さがないこと暴露しているようなもの。

大人が暴力行為をするのは、おろかな行為なのです。

【大問題】胸ぐらをつかむ人が職場にいる

職場で暴力行為をするのはありえないこと

職場は大人が働く場所。

そうした大人の場所で、他人の胸ぐらをつかんで威嚇する人がいるのは、はっきり言ってかなり問題があると言えます。

僕が20代の頃に、ホテルのレストランで働いていたときのこと。

そこでは契約社員の40代のおじさんが、皿洗いとして働いていました。
あるときそのおじさんは仕事中、後輩の胸ぐらをつかんで怒鳴っていました。

聞けばその後輩は、仕事に全然やる気がなく、まわりの足を引っぱっていたとのこと。

もちろん仕事をちゃんとやらず、まわりに迷惑をかけるのも問題。
ただ、かといって職場で胸ぐらをつかみ、トラブルを起こすのも問題です。

そもそも胸ぐらをつかむのは、ある種の暴力行為。

暴力を働く人は、社会では受け入れられません。

いくら腹が立ったとしても、胸ぐらをつかんで怒りをあらわにするのは社会人として「ありえない」ことです。

暴力が厳しく取り締まられない職場はアウト

他人の胸ぐらをつかむ従業員は、たいてい上層部から厳しく指導されたり、最悪の場合は解雇されたりすることもあり得ます。

ですがもし胸ぐらをつかんだ人が、相応の処分もうけず、その後も野ざらしにされているようなら、その職場には問題があります。

僕がむかしいた職場には、胸ぐらをつかむ人が何人かいましたが、そこはいわゆる「非正規・フリーターの人」が多く集まる職場でした。

なにか問題を起こしては辞め、また新しい人が入社してくる。そんなくり返しの職場。

かりに従業員が同僚の胸ぐらをつかんでトラブルを起こしても、上司は「またか」という態度。
日常茶飯事なので、もはや厳しく指導したりすることもありません。

暴力行為が厳しく処分されない職場は、問題のある職場と言えます。

まとめ：胸ぐらをつかむ人がいる職場にいてはいけない

今回は、「胸ぐらをつかむ人がいる職場で働いてはいけない」というテーマで解説しました

中学生などの子どもがやるならまだしも、大の大人が職場で他人の胸ぐらをつかんで威嚇するのは、まともとは言えません。

そうしたことをする人が職場にいるなら、その職場には何か問題があると疑ったほうがいいでしょう。