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いまの会社を辞めようか、悩んでる人
転職した方がいいサインを知りたい人
「いまの仕事を続けていいのか」と悩んでませんか？辞める判断基準がわからず、困ってる人も多いでしょう。
じっさい、「転職した方がいいサイン」ってあります。これを知ってるかは、キャリアで後悔しないうえで大切。
今回は僕の実体験をもとに、転職のサイン・転職しない方がいいケースなどについて、くわしく解説しますね。
最後までお読みいただくと、これから何をすべきかわかりますよ！
転職した方がいいサイン20選
① スキルアップできない
「いまの職場で自分が成長できてない」と感じるなら、要注意。
単純作業みたいな仕事を続けても、なにも学べないです。キャリアが詰む恐れあり。
スキルアップできない仕事の例
- データ入力
- スーパーのレジ係
- 工場のライン作業
上記のとおり。
僕もむかし食品工場で、ずっと「梱包」「床掃除」といった作業仕事をしてました。
成長できないのが不安で、退職。
(↑実際の写真。ひたすら床掃除・・)
いまの仕事で自分がどれだけ成長できてるか、定期的に振り返りましょう。
もしずっと停滞してると感じるなら、転職するタイミングです。
② 職場が進歩してない
職場の人たちが、いつも同じようなやり方で仕事していて、まったく改善とかもしてない。
だとしたら、そこに長居するのは危険です。文字どおり何も学べないので。
仕事って、時の経過とともに改善されていくもの。
働いてるなかで非効率な部分、ムダな部分を見つけて、それを改善しようと試行錯誤して発展していきますよね。
でもそういう改善もなく、何年も同じやり方を変えない。それは、その職場に成長する気がないということ。
2年・3年とまったく進歩してないなら、まよわず転職したほうがいいです。
③ 上司・社長がまるで尊敬できない
むかし、尊敬できない社長のもとで働いてました。その社長は以下のことをやってました。
- 社員に給与明細を渡さない
- 社員が立て替えたお金を返さない
- 社員に健康診断を受けさせない
常識のないことを当たり前にやる人。
関わらないほうがいいと思って退職しました。
もちろん、すべてを尊敬できないとしても、「尊敬できる部分」があれば、その社長や上司のもとで働くのはアリ。
でもまったく尊敬できないなら、離れたほうがいいかもです。
ちなみに「尊敬できない上司」は、以下の記事でくわしく書いてます。
④ 仕事に工夫の余地がない
「工夫の余地がない仕事」ってあります。
完全にマニュアル化・仕組み化されていて、働き手の付加価値を出せない仕事です。
たとえばマックの調理バイト
マックって、決められたメニューを、決められた手順で調理しますよね。
ハンバーガーに肉をひとつ乗せて、ピクルスを5つ乗せる。チーズとキャベツは1枚ずつで挟む。
ぜんぶ決まっててアレンジできません。
こういう「工夫の余地がない仕事」をいくらやっても、やりがいを感じにくいです。
マニュアルどおり、単純作業ばかりしてて疲弊しているなら、辞めましょう。
単純作業に疲れきっている人は、以下の記事を読んでみてください。
⑤ ぬるま湯の環境で不満
仕事内容がラクで簡単。
上司・先輩もきびしくない。
定時で帰れて、休みも多い。
だらしないことをしても叱られない。難易度の高い仕事を任せてもらえない。
こういう「ぬるい環境」で働くと、深刻なデメリットがあります。たとえば以下のように。
- 社会人の常識が、身につかない
- 単純作業でスキルアップできない
- 仕事の専門性が上がらない
僕も「ぬるま湯の会社」にいましたが、将来性がなくて1年半で辞めました・・。
仕事が楽だと、人ってそこに安住しがち。
でも、そこじゃ成長できないです。
何年か経って「やべ！何も身についてない！」ってなるかもしれません。
ぬるま湯の会社にいる方向けに、以下の記事もあります。
⑥ 経営陣が「金がない」と言ってる
役員が「カネなし発言」をしてるなら要注意。
近いうちに解雇・倒産するかもしれません。
僕がいた零細企業は、経営難で従業員12人みんな解雇されました。
その半年ほど前から、社長が「金がない」「ウチはもうやってけない」とこぼしてました・・。
社員が「金がない」と言うならまだしも、社長が言ってるなら、会社の未来は暗いかと。
会社が潰れる前兆について、以下の記事でくわしく解説してます。
⑦ 減給・解雇が起きている
従業員の給料を下げたり、解雇予告してるなら、そのうち潰れるかもしれません。
僕がいた会社は経営が傾き、6人のベトナム人実習生を減給して、その数か月後に解雇。
そのあと、正社員も全員解雇・・。
大切なのは、「この会社つぶれるかも」と感じたら、すぐ転職活動を始めること。
「大丈夫っしょ」と油断してると、ある日いきなり路頭に迷うかもです。
⑧ 人間関係が劣悪
偉そうな先輩。
陰口を言う人。
そういうのが一人でもいると、職場ってほんと居心地が悪くなるもの。ギスギスして気まずいなら、そこにいるだけでストレス。
たとえ給料がよくても、
仕事内容に問題がなくても、
人間関係がダメならすべてぶち壊し。
心を病まないよう、早めにその職場を去りましょう。
⑨ パワハラ上司に悩まされてる
以下のような上司は、無条件にNGです。
- 頭ごなしに否定してくる
- 部下を脅かす発言をする
- 感情的になってブチギレ
働くのが苦痛になるだけじゃなく、あなたのプライベートの時間にも、その上司のことで頭を悩ませることになります。
確実に不幸になるので、すぐ離れましょう。
すぐキレる上司に悩んでいる方は、以下の記事を読んでみてください。
⑩ 陰湿な嫌がらせが止まらない
僕の知り合いに、職場のお局 (おつぼね) さんにいじめられてる人がいます。
「こんなこともできないの！？」と人格否定みたいなことを言われて、彼女はいつも泣いてました。
職場で嫌がらせが起きてるとき、問題なのは嫌がらせする本人だけじゃないです。嫌がらせをほっといてる上層部にも問題あり。
そんなだらしない上層部が幅を利かせてるなら、去ったほうがいいかと。
⑪ 長時間労働で心を病んでいる
むかし、極端に労働時間の長い会社にいました。
毎日7:00～20:00過ぎまで働くうち、疲労とイライラが高まってくのを感じました。
働きすぎの生活だと、つねにネガティブになります。
幸福度が下がるし、何をしてても楽しいと感じなくなります。
最悪、「うつ」になったりする恐れも。
メンタルを病まないよう、長時間労働なら辞めるべきです。
⑫ 明らかに苦手な仕事
苦手な仕事をするとどうなる？
- 成果が出せない
- 仕事でミスを連発する
- 仕事の充実度が下がる
上記のとおり。
僕はむかし農業法人で働いてまして、トラックの運転がまるでできませんでした。
脱輪したり、沼にハマらせたりと失敗ばかり。
世の中には、「苦手なことも努力すれば克服できる」と言う人がいます。でもこれは間違い。
人それぞれ苦手なことってあります。性質なので、変えようがありません。
てか、苦手なことをがんばるより、得意なことに集中したほうが良くないですか？
そのほうが成果が出るし、楽しいです。
いまの仕事が苦手で悩んでる人は、「どんな仕事なら向いてるのか」考え直してみましょう。
ちなみに、苦手な仕事を続けるとどうなるかは、以下の記事で解説してます。
⑬ だらしない出来事が多発
「世間的にありえないこと」がよく起きるなら、そこはヤバい職場。
たとえば・・
- 正社員が無断欠勤する
- 社員が提出した出勤簿を紛失
- 社員がパンツ姿で働いている
ちなみに上記はすべて、僕の前職で起きました、、
こういう「常識のない会社」って、自分たちの行動が世間でどう思われてるのか、客観視できていません。
そんな環境にいると、社会人レベルが下がっていきます。職場の人たちも低俗な会話が多いので、外の社会で通用しなくなるかもです。
だらしない会社について、くわしくは以下の記事にて。
⑭ 仕事に追われる不安で潰れそう
大量の仕事が終わらない不安。
そんな日々だと、いつか心が潰れます。
僕がむかし広告の仕事をしてたとき。ドカドカ仕事が舞い込んできて、死にそうになってました。
期日が迫ってて、土日の休みのときも「あの仕事間に合うかな・・」と不安で休まりません。
あとで「うつ病」と診断されて休職することに、、
不安が重なると、心の健康を失うかも。
ほんと気をつけてくださいね。
ちなみに「仕事が多すぎてしんどい」という方は、以下の記事がおすすめです。
⑮ プライベートで働かされてる
勤務時間外なのに会社の仕事をやらされる。給料は出ない。そういうときってありますよね。たとえば以下のように。
- 休日、上司からの業務連絡に対応する
- 仕事が終わらず、家に持ち帰って働く
もちろん多少はしょうがないかもですが、この「タダ働き」があまりに頻繁なら考えもの。
あなたの貴重な自由時間を無償で会社にさしだす。
そうまでして、その会社で働く義理ってあるでしょうか？
⑯ 住んでる地域に縁がないと感じる
いまの会社、あなたにとって重要な場所にありますか？さらに言うなら、あなたにとってどうでもいい場所にありませんか？
僕はむかし、なんの縁もゆかりもない片田舎に移住して働いてました。9割以上が地元民。いつもよそ者扱い。
陰湿なうわさ話も多くて、「気味悪いな・・」と思って2年半で去りました。
いる意味のない場所に何年いても、人とのつながりって深まらないし、広がらないです。
楽しいことも少ないです。
そこの職場にいる人たちも、辞めて離れればプッツン縁が切れます。
いまいる場所が不満なら、あなたにとって本当にいる意味のある場所に引っ越しましょう。それにともなう転職はしかたないかと。
ちなみに、いま住んでる場所に不満がある方は、以下の記事が参考になります。
⑰ 職場の人たちと根本的に合わない
価値観、性格、視点。
そういうのが根本的にちがう人たちばっかりの職場で、消耗していませんか？
たとえば、大卒で頭のいい人が肉労現場で働いてたら、職場の人たちと絶対合わないですよね。
仕事のことで議論してるとき。頭のいい人が意図して伝えたことが、周囲は正しく理解できない。おかしな誤解をされる。
話が噛み合わないし、めっちゃストレスです。
合わない人たちといると、遅かれ早かれ人間関係ってうまくいかなくなるもの。
早めの転職がおすすめです。
「職場に頭悪い人ばかりで悩んでる・・」という方は、以下の記事を読んでみてください。
⑱ がんばりが評価されない
成果を出して会社に貢献してる。なのにまわりが無関心で、評価されないと不満ですよね。
人って褒められたり、認められて仕事にやりがいを感じるもの。その機会がないと辛いです。
むかし、評価体制も、部下を評価できる人すらもいない零細企業にいました。
アナログで非効率な業務をプログラミングで自動化したり、業務マニュアルを作ったりしても、なんの評価もされません。
張り合いがなくて1年半で辞めました。
いくら努力しても手ごたえのない職場は、物足りないです。転職しましょう。
⑲ 昇給・出世のチャンスがない
いくら頑張っても給料が上がらない、昇進もない会社ってあります。たとえば以下ですね。
- 儲かってない会社
- 評価体制がない会社
- 年長者たちが役職を占めてる会社
こういう環境で努力してもムダです。
「もっと稼いで出世したい！」
という志はすばらしいです。ただ、それを実現できる環境を見極めるようにしましょう。
⑳ 競争を強いられるのが辛い
たとえば物静かで穏やかな人とかは、誰かと競うのが苦手です。
ぶっちゃけ僕もその一人。マイペースに働きたいです。でも会社ではそれができません。
- つねに同僚と成績を競わされて、ランク付けされる
- 「競争意識が低い」と見なされたら人事評価が下がる
↑こうなるのは嫌だから、自分も競争せざるを得ない。ピリピリしてて、なんかしんどいんですよね、、
競争したくない人は、もっと穏やかな働き方を探したほうがいいかもです。
もしあなたが繊細で、もっとラクに働けないか悩んでるなら、以下の記事がヒントになりますよ。
転職しないほうがいいケース
① まだ最大限の努力をしてない
かりに「仕事がつまらない」と悩んでるとしましょう。それなら、仕事が少しでも面白くなるよう、考えつく限りのことをするべき。
たとえば以下のように。
- 自分のやりたい仕事を提案する
- 仕事内容について上司に相談する
- 部署異動できないか聞いてみる
↑こういう自分なりの努力をしたけど、やっぱり状況が変わらない。それなら転職したほうがいいです。
でもまだやっていないなら、まずは現状を良くできないか、自分から主体的に行動するのがオススメ。
くわしくは以下の記事にて。
② ちょっと苦手な人がいるだけ
「同僚の山田さんがちょっとウザい」みたいに、めんどくさい人がいるから転職する。これはNGです。
苦手な人ってどの職場にもいます。大事なのは、その人とどう折り合いをつけて一緒に働くか。
もちろんパワハラ上司とか、超陰湿な先輩がいるなら別。
でも、ちょっと苦手な人がいるからとすぐ辞めてると、つぎの職場でも同じようなことで辞めるかもです。
苦手な相手とでも付き合うのは、社会人の必須スキル。
乗りきれる方法がないか考えてみましょう。
③ 入社して1年未満 (例外あり)
1年未満で辞めると「短期離職」になって、再就職が不利になっちゃいます。
もちろん、やむを得ない理由ですぐ辞めることもありますよね。
でも採用担当者は、応募者のくわしい事情がわかりません。なので書類選考のとき、短期離職の職歴を見ただけで落とされます。
僕もむかしやってた農業の仕事は、まじで合わなかったです。でもひとまず1年きっちり働きました。
経歴は一生残ります。
短期離職のあとは残さないほうがいいかと。
ただ、例外あり。
よほどのブラック企業にいて疲弊してるとか、ストレスで心を病んでるとかなら、それはすぐ辞めるか休職するべきです。身を滅ぼさないよう注意ですね。
④ 一時的な感情
職場の先輩にイライラして「もう辞めてやる！」となってるなら、ちょっと落ち着きましょう。
いっときの怒り・不満で辞めると、あとで冷静になったときに後悔します。
もちろん仕事で腹が立つこと、たくさんあります。でも大事なのは、一時の感情にまかせて行動しないこと。
カッとして辞めたくなったら、あえて数日待って落ちつきましょう。
⑤ 評価が下がって凹んだ
仕事がうまくいかなくて低評価されたら、辛いですよね。傷つきやすい人なら「うわぁもうダメだ、辞めたい・・」ってなります。
僕もむかし仕事でやらかして上司に低評価されたとき、その日ずっと「終わった・・」と落ちきってました。
でも実際、ミスして評価が下がることって普通にあります。
よほどエリートでもないかぎり、つねに評価を高く保つなんて無理じゃないですか？
たった1・2回低評価されただけで、すぐ辞めるのは早すぎかと。辛くても、ふんばりましょう。
転職した方がいいとわかった後の注意点
① 転職で実現したいことを決める
今回の転職でなにを実現したいか？決めるコツは、現職の不満を裏返すことです。
たとえば以下のとおり
- がんばりが評価されない会社で不満 → 評価制度が整ってる会社に転職したい
- 仕事が単純作業ばかりでつまらない → 工夫したり、思考力を活かせる仕事に就きたい
- 競争を強いられる社風に耐えられない → とくに競争が求められない職場に移りたい
↑太字の部分が「転職で実現したいこと」です。
こんなかんじで、あなたが現職を辞めたい原因である不満を、ポジティブな転職理由に変換しましょう。
実現したいことがあれば、転職活動に迷いがなくなります。
応募先の企業も、自然と絞られてきますよ！
② 貯金を確保する
僕の肌感覚ですが、社会人でも貯金ない人って意外といます。30代で50万円もない、みたいに。
散財してて、いざというときの備えを用意してないんですよね。
当たり前ですが、転職活動にもお金がかかります。新調するスーツ代。革靴。面接の交通費など。
転職が決まるまで数カ月、長いと半年かかったりします。
それに耐えれる貯金は持っておきましょう。
③ 経験・実績・スキルの棚卸し
転職先では、自分の能力や経験を、なるべく活かせる仕事がしたいですよね。
あなたが今までやってきた仕事。
そこで得た実績・経験・スキル。
ぜんっぶ洗い出しましょう。
以下は例です。
会社のWEB担当で働いてるなら
- 自社サイトの集客を、1年で2万PV向上
- コピーライティング、SEOの技術を習得
- リスティング広告の運用経験を積んだ
総務部で働いてる人なら
- 備品の発注コストを年間10％削減
- 社内マニュアルの作成・改訂を担当
- シフト管理で、エクセル関数を習得
上記のかんじですね。
あとプロジェクトリーダーとか、部下の教育経験とか、転職活動でアピールできそうなものは片っぱしから洗い出してください。
ちなみに、エクセル or スプレッドシートに、リストで洗い出すのがおすすめ。
こうやって棚卸しをすれば、今までどんな仕事をしてきたか明確にわかります。身につけたスキル・経験を活かせる仕事を選んで応募できます。
④ 転職エージェントに登録する
一人で転職活動するとキツいです。いろんなことを、自分で全部やらないといけません。たとえば以下ですね。
- サイトで求人探し
- 応募書類の書き直し
- 企業との面接日程調整
とくに現職で働きながらの転職活動だと、時間が限られてます。なので、上記の面倒事を代わりにやってくれる人がいると助かりますよね。
転職エージェントなら、無料でぜんぶやってくれます。
僕も転職したとき、リクルートエージェントを使いました。
担当者の人がつねに二人三脚でサポートしてくれて、アドバイスをくれたりと、かなり心強かったです。
転職活動で役立つほかのサービスとかは、こちらでまとめてます。
⑤ 在職したまま転職活動する
「いまの仕事をまず辞めてから転職活動したい」という人もいるかと思います。
結論、おすすめしません。
さきに辞めると収入が途切れます。空白期間もできて、転職が不利になっちゃうので。
もちろん在職しながら転職活動って、めちゃきついです。でも、それが一番確実で安全。きついのを覚悟でねばり強くやってくしかないかと。
週1で面接、といったペースでコツコツやっていきましょう。
転職で後悔しないために役立つサービス
以下のとおりです。
まとめ：転職した方がいいサインを把握しておこう
今回は、「転職した方がいいサイン」について解説しました。
いまの職場にいていいのか。
社会人なら、誰もがそうした不安を感じるもの。
もし今回ご紹介した内容が、あなたの現職にひとつでも当てはまるなら、将来のキャリアを考え行動を起こすことをオススメします。
いまの仕事を辞めたいあなたへ
転職活動するなら、リクルートエージェントなどの転職エージェントを使うのが必須です。
転職エージェントは、転職活動を「完全無料」で支援してくれるサービス。
ひとりで転職活動をすると、とにかく面倒です。
- 自分で求人を調べないといけない
- 職務経歴書を書き直さないといけない
- 応募先の企業と連絡をとらないといけない
など、だるいことだらけ・・。
ですが転職エージェントは、求人紹介、職務経歴書の添削、応募企業との連絡のやりとり、面倒なことをすべてやってくれます。
手間や時間を減らせるので、つらくなりがちな転職活動がグッと楽になります！
利用料金は0円。面談も完全無料です。
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