【後悔する】30代派遣社員の男の将来がヤバい5つの理由

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世の中には、30代男性で派遣で働いている人がいます。

筆者の僕も、かつて30歳で派遣社員だった時期がありますが、けしてオススメできない働き方です。

そんな実体験をもとに、「30代派遣社員の男の将来がやばい理由」について解説します。

30代派遣社員の男の将来がヤバい5つの理由

① 低年収が横ばいのままだから

月給制の正社員と違い、派遣社員は時給で働きます。

そしてその時給は、基本的に上がりません。

正社員は勤続年数とともに昇給することもありますが、派遣の場合は同じ職場で何年働いても、給料が横ばいのまま。

もちろん20代などの若い年代なら、派遣をやっていて給料が少なくても、若さゆえにどうにでもなります。

20代のころと違い、将来の生活を現実的に考えはじめる年代。
貯蓄や年収アップなど、金銭面で準備する必要が出てきます。

そんななか「派遣」という働き方をしていると、低年収のまま上がらず、歳をとるにつれ生活が苦しくなっていきます。

② キャリアが身につかないから

派遣社員として働いても、社会的な「キャリア」にはなりません。

というのも、派遣は正社員と比べて

を任される機会が少なく、むしろ「誰でもできる単純作業」の仕事をすることが多いからです。

たとえば・・

↑これらは、単純作業の仕事の代表例。

こうした単純作業をしても、とくにスキルはつかず、社会で評価される実績も作りにくいです。

こうした理由から、派遣で働いてもキャリアアップしにくいというわけです。

ちなみにスキルが身につかない仕事については、以下の記事を参考にしてみてください。

③ 正社員就職が困難になるから

30代派遣で働いていると、正社員就職のハードルが上がります。

僕は20代のころ派遣で働いていましたが、30を過ぎて就活をしたとき、地獄を見ました。

応募しても、書類選考でことごとく不採用。

書類通過しても、面接では毎回のように「なぜ今まで派遣をしていたんですか？」と訊かれ、そのつど説明しないといけません。

どんな理由があれ、派遣で働いている人にたいし、企業はプラスの印象をもちません。

何年も派遣だった人が正社員になろうとすると、就活でかなり苦労します。

④ 結婚できなくなるから

30代になっても派遣で働いていると、異性からパートナー候補として選ばれることはまずありません。

20代のころと比べ、30代にもなれば、年収・肩書きが重視されます。

ましてや女性なら、パートナー候補である男性にたいし、なにより「経済的な将来性があるか」が気になるもの。

そんななか、相手の男性が「30代派遣」とわかると、それだけでマイナスイメージをもたれて敬遠されます。

⑤ 肩身の狭い思いで働くことになるから

20代派遣ならその若さゆえ、何度でもやり直しがきく年代。世間ではまだ大目に見られます。

いっぽう30代派遣となると、話は別。
周囲の目はよそよそしく、厳しくなります。

僕がむかしホテルで働いていたとき、そこには短期の派遣で働きに来ている30代半ばの人がいました。

現場には20代アルバイトの若者が多いなか、どこかアウェイで孤立している様子。

もちろん「まわりの目なんか気にしなければいいんじゃないの？」と言う人もいるかもしれません。

ただ、想像している以上に、じっさいの様子はリアルで怖いもの。

そのままだと不幸になる可能性大

30代になっても派遣で働いていると、高確率で貧困になり、不幸になります。

昇給もボーナスもなく、年収200万円台のまま横ばい。歳をとるにつれ生活は苦しくなります。

僕が20代のころに派遣で働いていたとき、将来の生活のことを現実的に考えていませんでした。

ですが30歳になって、地に足のついた考え方をするようになり、ようやく「このままじゃやばい・・！」と焦って就活をしました。

もしあなたが、いま30代派遣で働いていることに不安を感じるなら、いまが行動を起こすときなのかもしれません。

正社員として就職することを、真剣に考えてみてはいかがでしょうか？

まとめ：30代派遣はもうやめよう

今回は、「30代派遣社員の男の将来がやばい理由」について解説しました。

20代の若い時期ならまだしも、30代で派遣をやっていると生活は苦しくなり、世間の目も冷たくなってきます。

もしいまの働き方のまま、このさきも歳をとっていくと、将来後悔する恐れがあります。