頭の悪い上司にイライラするのは、あなたが賢いから。

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この記事は、こんなあなたにオススメ
  • 頭の悪い上司にイライラしてる人

頭の悪い人が職場にいると疲れますよね。
それが上司なら、なおさら。

今回は僕の実体験をもとに、「頭の悪い上司にイライラするのはあなたが賢いから」というテーマで解説します。

いまの悩みが晴れるきっかけになるので、ぜひ最後まで読んでみてください。

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目次

頭の悪い上司にイライラするのは、あなたが賢いから

① あなたは頭がいい

あなたは賢いです

賢いからこそ、上司がいっそうバカに見えるんです。

あなたの上司は、ふだんバカなことをしてると思います。たとえば以下のように。

  • 思いつきで何か言ったかと思いきや、1週間後には真逆のことを言う
  • 根拠もなく、決めつけるように的外れな発言をして部下を混乱させる
  • 他人の気持ちに配慮せず、気にさわる発言で部下をイライラさせる

↑こういうのを日常的にしてて、そんな自分を改めない。どうしようもない人なんです。

いっぽう、あなたは賢明。

上司の愚行を目の当たりにしつつも、不満を表に出さないよう感情コントロールしてるので。

あなたが賢いからこそ、上司の無能ぶりが際立って見えてイライラしてしまう。

このことを押さえておいてください。

② 賢い人とバカは根本的に合わない

賢い人とそうじゃない人は、仕事にたいする考え方のレベルが違います。

たとえば「会社で業務ミスが起きた場面」を考えてみましょう。

取引先に請求書をメールで送るとき。
事務員がエクセルのデータ入力をまちがえて、誤った請求書を送ってしまいました。

賢い人は、このときどうするか

なぜ入力ミスが起きたのか、根本的な原因を考える。

「人は不注意で入力ミスすることがある」という現実を理解してるので、ミスした事務員を責めるのはナンセンスと考える。

「そもそもエクセルを手入力するシステムが問題なのでは?」と考え、マクロで入力を自動化するなどの対策をとる。

→ 結果、入力ミスがなくなる。

いっぽう、バカな人はどうするか

入力ミスの根本的な原因などは考えず、ミスをした事務員を責める。

「二度とミスしないよう気をつけろ!」と、なんの具体性もないことを言う。

賢い人のように、「マクロで入力を自動化する」のような対策は思いつかない。

→ 結局、入力ミスが起きつづける。

上記のとおり。
賢い人とバカな人では、仕事にたいする見方のレベルに雲泥の差があります。

なのでこの2人が仕事のことで議論すると、マジで話が噛み合いません・・。

頭の悪い上司は頭のいい部下の話を理解できず、的外れな主張を押しつけ、部下をイライラさせます。

③ バカな上司に従うのはストレス大

僕がいた会社の上司は、ムダな仕事を増やす人でした。

本人の指示で何時間もかけてやった仕事が、実はやる必要がなかったと後でわかり、かけた時間がパアになったことも。

あるとき指示が来たとき、論理的な説明を添えて

「その仕事はやらないほうがいいのではないでしょうか?」

と提案しても、馬の耳に念仏。

頭の悪い上司は、自分の指示が的確かすら考えてません。
現場の状況を知らず、思いつきで的外れな指示を出して、部下を困らせます。

ちなみにムダな仕事を増やす上司の特徴は、以下の記事が参考になります。

頭の悪い上司にイライラしている人へ

① 頭にきても上司と戦うな

僕も、まえの会社で上司にイラっとしてました。

指示がいつも曖昧で意味不明。

「なんで相手がわかる具体的な言葉で情報を伝えられないんだろう?」と疑問でした。

本人に指摘したくなったりもしましたが、そんなことしても人間関係が悪くなるだけ。

どんなに理性的な人でも、頭の悪い上司に振り回されると冷静さを保つのが難しいです。
でも、かりに上司と戦って何の得があるでしょう?

なにより、賢いあなたがバカな上司に怒りをぶつけると、おなじ土俵に立って自分の格が下がっちゃいます。

マイナスにしかならないので、その上司と戦うのは絶対やめましょう。

② 無能上司からは離れよう

世の中には、「頭の悪い上司とは折り合いをつけて、うまくつき合っていくことが大切だ」という人もいます。

でも僕は反対です。
頭の悪い上司と関わっても、なにも学べないからです。

むかし3年近く、尊敬できない上司と働いてました。

本人にイラっとすることは多くても、本人から学んだことは少なかったです。

しいて言えば、「こういう人間になっちゃダメだな」という反面教師の学びくらい。

頭のいいあなたが頭の悪い上司と関わっても、得るものは少ないし、失うもののほうが大きいです。

その上司からは離れ、関わらないことが重要かと。

今後のアクションプラン

プラン①:部署移動する

いまの職場で移れる部署がないか、人事部などに問い合わせてみましょう。

もちろん部署移動しても、おなじ職場にその上司がいるのは変わりません。

ただ少なくとも、もうつねに一緒に働く必要はなくなるし、ストレスも減るはず。

プラン②:転職活動 (注意点あり)

もし部署移動がムリなら、転職しましょう。

注意点ですが、いまの仕事を辞めてから転職活動するのはNG。

辞めると収入がなくなります。貯金が一方的に減っていくなか転職活動って、メンタル的にきついですよね。

あと、さきに辞めると履歴書に空白期間もできちゃって、再就職に不利です。

いまの上司とすぐにでも離れたい気持ちはわかります。でも、現職で働きながら転職活動しましょう。

転職成功に役立つサービスはこれ

結論、以下のとおりです。

リクルートエージェント

国内最大手の転職エージェント。転職活動を、プロが無料でサポートしてくれます。

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  • 求人の紹介
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僕も34歳の転職活動のときに使ってました。

担当者の方が真摯にサポートしてくれたので、さいごまで安心して使えました。

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ポジウィルキャリア

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「初回面談のみ無料」なのでご注意ください。

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いままでの職務経験・スキルから、自分の想定年収を無料で診断できるアプリです。

  • 企業から提示される年収額が妥当か
  • どれくらいの年収で転職するべきか

上記を判断するうえで役立ちます。

僕も転職活動のときは、参考程度に使ってました。

ただ、想定年収はちょっと高めに表示されます。

なので、表示金額より-50~100万円くらいで見ておくといいかなと思いました。

登録は、ミイダスの簡単な質問に答えるだけでOKです。

まとめ:頭の悪い上司からは離れよう

今回は、「頭の悪い上司にイライラするのは、あなたが賢いから」というテーマで解説しました。

頭のいい人が、バカな人の指示に従って働いても、不満が大きくなるばかり。

あなたはもっと賢い人とつき合うべきです。

いまの上司に見切りをつけ、職場を変えるのを検討してみるのもいいかもしれません。


転職活動に役立つサービスを以下の記事にまとめました。参考にしてみてください。

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