- 胸ぐらをつかむ人が職場にいて悩んでいる人
仕事中、怒って同僚や先輩の胸ぐらをつかみ、威嚇する人がいます。
僕が20代のころに働いていた職場には、同僚や後輩の胸ぐらをつかんで怒りをあらわにするがいました。
そんな実体験をもとに、「胸ぐらをつかむ人がいる職場で働いてはいけない」というテーマで解説します。
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いまの悩みが晴れるよう、ぜひ最後まで読んでみてください。
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【前提】胸ぐらをつかむのは幼い行為
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たとえば中学生男子がクラスメイトと喧嘩するとき、相手の胸ぐらをつかんで「なんだコノヤロー!」と威嚇する。
そんな光景を、誰もが見たことがあるでしょう。
一見その姿は怖く見えます。
ですがその心理は、「相手を怖がらせることで、自分が上になりたい」という幼い欲求。
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自分がマウントをとって満足感を得るため、必死に威嚇するんですね。
こうした幼いことを、子どもがやるならまだしも、いい歳した大人がやるのは恥ずかしいことです。
もちろん大人の世界は難しいもの。
仕事やプライベートなどで、なにか人間関係の問題が起きることは多々あるでしょう。
ただ、そんなときこそ感情的にならず、落ち着いて話し合って解決することが大切。
けれどそうしたことをせず、怒って胸ぐらをつかむ。それは大人としての教養・冷静さがないこと暴露しているようなもの。
大人が暴力行為をするのは、おろかな行為なのです。
【大問題】胸ぐらをつかむ人が職場にいる
職場で暴力行為をするのはありえないこと
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職場は大人が働く場所。
そうした大人の場所で、他人の胸ぐらをつかんで威嚇する人がいるのは、はっきり言ってかなり問題があると言えます。
僕が20代の頃に、ホテルのレストランで働いていたときのこと。
そこでは契約社員の40代のおじさんが、皿洗いとして働いていました。
あるときそのおじさんは仕事中、後輩の胸ぐらをつかんで怒鳴っていました。
聞けばその後輩は、仕事に全然やる気がなく、まわりの足を引っぱっていたとのこと。
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我慢の限界に達し、相手の胸ぐらをつかんでトラブルに。
その出来事がきっかけで、その40代のおじさんは会社と揉め、辞めていきました。
もちろん仕事をちゃんとやらず、まわりに迷惑をかけるのも問題。
ただ、かといって職場で胸ぐらをつかみ、トラブルを起こすのも問題です。
そもそも胸ぐらをつかむのは、ある種の暴力行為。
暴力を働く人は、社会では受け入れられません。
いくら腹が立ったとしても、胸ぐらをつかんで怒りをあらわにするのは社会人として「ありえない」ことです。
暴力が厳しく取り締まられない職場はアウト
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他人の胸ぐらをつかむ従業員は、たいてい上層部から厳しく指導されたり、最悪の場合は解雇されたりすることもあり得ます。
ですがもし胸ぐらをつかんだ人が、相応の処分もうけず、その後も野ざらしにされているようなら、その職場には問題があります。
僕がむかしいた職場には、胸ぐらをつかむ人が何人かいましたが、そこはいわゆる「非正規・フリーターの人」が多く集まる職場でした。
なにか問題を起こしては辞め、また新しい人が入社してくる。そんなくり返しの職場。
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そうした環境では、従業員の暴力行為・問題行動が日常的に起きやすくなります。
かりに従業員が同僚の胸ぐらをつかんでトラブルを起こしても、上司は「またか」という態度。
日常茶飯事なので、もはや厳しく指導したりすることもありません。
暴力行為が厳しく処分されない職場は、問題のある職場と言えます。
まとめ:胸ぐらをつかむ人がいる職場にいてはいけない
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今回は、「胸ぐらをつかむ人がいる職場で働いてはいけない」というテーマで解説しました
中学生などの子どもがやるならまだしも、大の大人が職場で他人の胸ぐらをつかんで威嚇するのは、まともとは言えません。
そうしたことをする人が職場にいるなら、その職場には何か問題があると疑ったほうがいいでしょう。
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場合によっては、もう少しまともな職場に移動することを、検討してみてもいいのではないでしょうか。
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