30代派遣社員から正社員になるためにやった6つのこと

筆者はこんな人

30代で派遣をやっていると、将来が不安になるもの。

給料は上がらず、雇用は不安定。
気づけば同世代の人たちと、年収で差をつけられている。

そうした状況に焦り、「はやく就職しなきゃ・・！」と思うものですよね。

今回は僕の実体験をもとに、「30代で派遣社員から正社員になるためにやったこと」についてご紹介します。

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30代派遣社員から正社員になるためにやった6つのこと

① 転職エージェントに登録した

30代派遣からの就活は辛いです。

そもそも、

この2つが揃うだけで応募先からの印象が悪くなり、内定をとりにくくなるからです。

僕が就活していたころ、一人でハローワークで職探ししたり、求人サイトから応募したりなどしていました。

何度も落とされるうち、孤独感のようなものを感じることがありました。

ただでさえ不利な立場での就活を、たった一人でやる。心が折れます・・。

だからこそ、30代派遣からの就活では、転職エージェントを使ったほうがいいです。

転職エージェントは、就活を無料で支援してくれます。プロのキャリアアドバイザーが相談にのってくれたり、求人紹介してくれたりと心強いです。

とくにジェイックは、30代派遣の人にも積極的にサポートしてくれます。

② 前向きな転職理由を用意した

30代派遣から企業に正社員応募するとき。
面接で採用担当者に、かならず以下のように訊かれます。

「いままで派遣社員だったのに、なぜ正社員になろうと思ったのですか？」

これにたいするNG回答例

↑こういった回答はNG。

ネガティブな印象をもたれ、落とされてしまいます。

転職理由は前向きな内容にしましょう。

前向きな回答例

↑こういう伝え方をすれば、少なくともネガティブな印象は与えません。

③ 職歴欄には派遣元の社名を書いた

就活するとき、履歴書の職歴欄に「それまで働いてきた会社の名前」を書かないといけません。

派遣社員の人のなかには、いままでの派遣先の会社が多い人もいるでしょう。

たとえば10社などで働いていた場合、派遣先の会社を職歴欄に書くと膨大な量になります。

そのため応募先企業から、

「この人はずいぶん職を転々としているな。ウチの会社もすぐ辞めるんじゃないだろうか・・？」

とネガティブに思われてしまいかねません。

そうならないよう、履歴書の職歴欄には「派遣元の会社」を書いたほうがいいです。

僕の場合、

上記のとおり。

④ 面接では明るく振るまった

30代派遣ですと、どの応募先からも「この人のキャリアは低いな・・」と思われがち。

ですがあなた自身が明るい性格で、人柄があるなら、採用担当者は好印象をもって内定をくれるかもしれません。

僕も派遣からの就職面接では、毎回あかるく振るまっていました。

たとえば・・

など。

こうしたことをやるだけで、内定をとれる可能性が高まります。

⑤ 人手不足の業界を狙った

人手不足の業界なら、これまでの職歴問わず正社員就職しやすいです。

たとえば

など。

こうした業界では「ネコの手も借りたい」という職場が多く、30代派遣からでも就職できる可能性があります。

農業の生産現場は、働き手の高齢化が進んでいます。
「30代はまだまだ若い」と見なされ、貴重な人材として欲しがられます。

ただ1つ注意点があります。
農業を始め、人手不足の業界は、

といったデメリットもあります。

そうしたデメリットも把握したうえで、応募するか考えるようにしましょう。

⑥ 田舎の会社に応募した

都会と違い、田舎の会社には就職しやすいです。

理由は以下のとおり

僕が派遣のキャリアしかない状態から、30代で正社員就職したとき、就職先は田舎の農業法人でした。

面接官は社長だったのですが、その社長は高卒からずっと実家で農家をやっていた人。
会社勤めしたことがなく、面接慣れもしていない様子でした。

など、一般企業の面接でされるような質問はほぼゼロ。

面接というより、むしろ「対面の雑談」のような感じ。その場で内定をもらえました。

ただ、注意点あり

それは、田舎の会社で働いてもあまり学ぶものがない可能性があるということ。

僕自身、かつて田舎の農業法人で3年ちかく働きましたが、現場の仕事から学べることは少なかったように思います。

また、

などの「非常識な出来事」も多かったです。

そうした環境に長くいても成長できないと感じ、のちに転職しました。

(当時の実体験をもとにした記事はこちら↓)

「とにかくまずは派遣を辞め、正社員になりたい」

↑こういう人は、田舎で就職するのもアリかもしれません。

30代派遣から正社員就職するときの注意点

①【悲報】就職先が微妙なこともある

傾向として、30代派遣から正社員就職となると、まともな会社に雇ってもらえる可能性は低いです。

一般的に、30代派遣の人を雇うことに積極的な会社は、そう多くありません。就職できるのは「それ相応の会社」になりがちです。

② 就職先の会社を利用し、次のステップアップにつなごう

さきほど「30代派遣から正社員就職すると、あまり条件の良くない就職先になりがち」というお話をしました。

ですが諦めるのは早いです。

というのも、たとえ就職先が微妙でも、

という方法があるからです。

そして、もうひとつ大事なことがあります。

それは、その会社の業務をつうじて実務経験を作り、それを職務経歴書に書いてつぎの転職に活かすことです。

僕がかつて田舎の農業法人で働いていたとき。
畑で農作業しつつ、あるとき社長に提案してインスタグラムの広報業務を始めました。

もともとネットで発信するのが好きで、かつ広報の仕事はキャリアとしても見なされます。

なので「現職で広報の業務経験を少しでも積んでおけば、つぎの転職につなげられるのではないか」と考えました。

このように、就職先の会社の業務を利用して実務経験を意図的に作り、その経験を活かしてよりよい会社に転職するという方法があります。

まとめ

今回は、「30代派遣社員から正社員になるためにやったこと」について解説しました。

30代派遣から就職するのは大変です。

ただ、応募先の業界・会社などによっては、内定をとれる可能性もあります。

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