【関わるとガチで大損！】器が小さい社長の特徴6つと問題点

筆者はこんな人

世の中には、人間としてあまり尊敬しがたい社長がいます。

ほかの社員たちからの評価が下がる行動を、ふだんから平気でします。

僕もかつて、尊敬できない社長のもとで働いていました。今回はその実体験をもとに、「器の小さい社長の特徴と問題点」について解説しますね。

器が小さい社長の特徴6つ

① 不要なモノをとっておきたがる

器の小さい社長は、ものを捨てることができません。

長年使っていない備品でも、「捨てるのがもったいないから」と保管したがります。

また、ぜったいに使うことがないモノも、無料で手に入るならいくらでも欲しがります。たとえば同じ地域のスーパーが閉店し、店内の備品をタダでもらえるとわかると、すっ飛んでいきます。

机、イス、棚、冷蔵庫、時計・・。
「あれももらおう」「これももらおう」と、無闇にほしがる姿はまるで貧乏性。

まわりの社員からは「こんなの絶対いらないのに・・」と思われていることに、本人は気づいていません。

使えそうだと思ったモノはなんでも手に入れ、「あとで使うかもしれないから」と何年間も会社の倉庫に保管しつづけます。

② 社員に何様発言をする

もし有能な社長なら、社員にたいして上から目線に接しても問題ないかもしれません。

ただ、自分にそれほど能力があるわけでもないのに、社員にやたらと偉そうな態度で接すると「この人は何様なんだろう・・？」と思われてしまいます。

器が小さい社長は、まさにこの典型例。
自分はそれほど仕事ができていないのに、現場で働いている社員に高飛車にふるまうことがあります。

もちろん本人は自覚していないのかもしれませんが、分不相応な発言をして社員をイラっとさせています。

③ 自分を過大評価している

器の小さい社長は、自分を客観視できません。

自分自身はもちろん、自分がやっている事業のことを、やたらと高く自己評価しています。ですが、そのわりに仕事であまり成果が出ていません。

社員など周りの人たちからは、それほど尊敬されていません。

「自分が他人からどういう思われているのか」

↑このように他人目線で自分を眺められず、まわりの認識とはかけ離れた「自信たっぷりな物言い」をしています。

④ 過去の武勇伝を話し、自慢話が多い

「過去に自分はいかに凄いことをしていたか」をドヤ顔で語る社長は、たいしたことない人である可能性が高いです。

など、一見すごそうなことを頻繁に話すなら、それは「自分を認めてほしい」という承認欲求によるものかもしれません。

また、「過去に自分がいかに苦労し、つらい思いを乗り越えてきたか」を赤裸々に話したがる場合も要注意。

内心の自信のなさ・不満を隠すために、自分を大きく見せようとしている可能性があります。

こうした「自分語り」は、酒の席でとくに顕著に表れます。

自分のいる会社の社長が器の小さい人かを知るには、一緒にお酒を飲んでみるといいでしょう。

⑤ 社員の前で、ケチ発言をする

社員が目の前にいるというのに、いつもお金に関して小さなことを気にしているのは、器が小さい社長の特徴です。

たとえば

など。

少しでもお金を失いたくない。
少しでもお金が欲しい。

そんな思いが、ふだんの言動ににじみ出ています。

もちろん社長も人間なので、お金のことを気にするのは当たり前のこと。
ただ、社員が見ているまえでケチに振るまう様子は、はた目には「カッコ悪い」と思われてしまいます。

⑥ 言行一致していない

ふだんはやたらとアツいこと、スケールの大きなことを言う。
そのわりに行動が伴っていない。

器が小さい社長は、こうした「言行不一致」であることが多々。社員に大きな期待をもたせることを安易に言います。

たとえば・・

など。

ですが、こうした発言はたいてい実現しません。

いつしか社員からは「この人って口だけだな・・」と思われるようになりますが、本人はあいかわらず大げさな発言をし続けます。

器が小さい社長のもとで、ずっと働いていると起きる問題2つ

① 成長できないまま歳をとる

尊敬できない社長のいる会社では、どれだけ長く働いても自分が成長することはありません。

むしろ本人の「質の低い価値観」にいつも触れることになり、こちらに悪影響が及ぶ可能性も。

器の小さい人が経営している会社では、社員のがんばりはたいてい評価されません。会社のために貢献してきたつもりが、なんの報酬も見返りもなく終わります。

そうした会社にいても、なにも学べないまま時間が経つだけです。

② 自分のキャリアが詰む

器の小さい社長のもとでは、社会で通用するキャリアが身につきません。

かりにその会社で5年・10年と働いたとしても、いざ転職しようとしても実務経験が評価されず、理想の会社に採用してもらえない恐れがあります。

もちろん器の小さい社長は、社員の将来のキャリアのことは気にかけていません。社員が安い給料で自分の会社で働いてくれてさえいれば、あとはどうでもいいのです。

「この会社で頑張って働いていれば、いずれ報われるだろう」

↑そう思うのは、たんなる幻想。
この事実を強くお伝えしておきたいです。

【結論】尊敬できない社長からは、離れたほうがいい

人間として尊敬できない社長のもとで働きつづけるのは、おすすめできません。

その仕事から学ぶことは少なく、これからの社会人生活を生きるうえで大切な経歴が、磨かれない恐れがあるからです。

「いまの会社に、ずっといていいんだろうか・・」

↑こうお考えの方は、仕事を変えることを検討してみてもいいかもしれません。

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まとめ：器が小さい社長のもとでは働かないほうがいい

今回は、「器の小さい社長の特徴と問題点」について解説しました。

人として尊敬できない社長のもとで働いても、学ぶものがないどころか、あなたにとってマイナスになる恐れがあります。

もしいまの会社で働くことに不安を感じるなら、職場を変えることも視野に入れてみましょう。

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