田舎の会社はレベルが低い？勤務3年目でわかった10のこと

筆者はこんな人

自分のいる会社は、まともな会社であってほしいもの。

同僚たちがだらしなかったり、仕事でスキルアップできなかったりすると不安になりますよね。

僕も、田舎の会社に就職して3年目。

現地ならでの、いろんな事実が見えてきました。

そんな実体験をもとに、「田舎の会社で働いてみてわかったこと」を解説します。

田舎の会社はレベルが低い？勤務3年目でわかった10のこと

① 仕事のしかたが無計画

田舎の会社では、「長期的な計画を立てる」をしません。その場の思いつき、行き当たりばったりで仕事します。

僕がいる農業の会社は、ある農産物を大量に作ってます。

でも「毎年どれくらいの量をどれくらいのペースで売るか」という計画はなし。

「売れるかわからんけど、とりあえず作ろう！」

計画を立てるには、頭を使う必要があります。
田舎には頭を使うのが苦手な人も多いので、場当たり的に働く傾向がありますね。

② 根拠なく憶測で判断

会社を操業するうえで大切なこと。
それは、「事実やデータをもとに考え、決定すること」です。

僕は現職で、農産物の生産管理をしてますが、生産管理にもデータが必須です。

でも、田舎の会社は、そういうデータや事実をもとに判断しません。

仕事のどんな場面でも「なんとなくこんな感じじゃね？」と曖昧に考えます。

本人はそれで問題ないと思ってますが、たいていその憶測は事実とはかけ離れていて、的を得てません。

③ マーケットを把握してない

田舎の会社でよくあるのは、
世の中でどれだけ需要があるか調べずに、商品を売ろうとすること。

自社の商品を、みんな本当に欲しがってるのか。
消費者目線で考えてません。

僕のいる会社では、ある農産物を加工してます。その農産物を「お茶に加工して売ろう」となって、販売開始。

注文はほぼゼロ・・。

なぜお茶にして売ろうと思ったのか？

人が欲しがるかも調べず、ただ「金にしたいから」という理由で売ろうとしてた、ということです。

需要を把握しないで売ろうとしても、商売は上手くいかない。それをわかってない事業者が田舎に多いです。

④ お金のために時間を失う

田舎の中小・零細って、お金に余裕がないです。
業務設備も、なるべく安くしようと必死。

ただ、安い設備にはデメリットがあります。

それは、生産効率が悪いので時間を失うということ。

僕のいる会社では、工場設備をとにかく安く用意するのに必死です。

安い機械を買い、いざ使うと稼働性が低い。製造に膨大な時間がかかってます。

でも会社は「お金かけたくない」という考え。設備投資しません。

生産性の低い機械を使うたび、貴重な時間をどんどん失います。

⑤ 言葉が曖昧。業務が遅れる

会社で働くうえで欠かせないもの。
それは言葉のコミュニケーション。

同僚・上司など、いろんな人たちと働くには、相手に誤解を与えないよう明確な言葉で意思疎通する必要がありますよね。

でも田舎の会社は、つかう言葉が曖昧。

田舎の会社には「地元民」がほとんど。

昔からのつき合いで慣れた者同士、明確な言葉で伝えなくても、問題なくやってけるのかもしれません。

ただ失礼を承知で言うなら、
それってある意味、「社会を知らない人たち」じゃないかと。

外の社会にでると、自分と違うタイプの人たちと働くことになります。

すべてが違う人たち。

彼らと一緒に働くうえで必要なのは「言葉」です。

でも田舎の人たちは、
「地元という安全地帯」のなか、おなじタイプの者同士、曖昧な言葉でやってこれたのでしょう。

⑥ 同じことを繰り返してる

田舎の会社は、「成長」「改善」を重要視しません。

非効率なアナログ作業も多いです。

でも、「その非効率をどうすれば直せるか」みたいな改善の発想もありません。

⑦ 非常識なこともよく起きる

田舎の会社にいると、

「それってマズくないか・・？」

と思うことがよく起きます。

僕のいる会社では、こんなことが起きてました↓

もちろん「田舎ってそういうもんだ」と言われればそうかもしれません。

⑧「システム」を見直さない

仕事でミスしたとき、
原因はミスした本人より「システム」にあることが多いです。

たとえば、事務スタッフが発注ミスしたとしましょう。

データの誤入力で起きましたが、これって誤入力した本人だけが原因でしょうか？

そうとも限りません。
そもそもの原因は、「データを手入力する」というそのシステムです。

人間、だれしも間違うもの。
どんなに入力し間違えないよう気をつけても、人間の集中力はずっとは続きません。

事務スタッフが忙しいとき、疲れているときなど、うっかり打ち間違うのはよくあること。

でも、
もし手入力をやめて「コンピュータで自動入力する」という仕組みにすればどうでしょう？

人間の打ち間違いは、起きなくなりますよね。

入力ミスが起きないためには、「手動入力」というシステム自体を見直すべきです。

まちがわない仕組みを作れば業務改善できます。

入力ミスがあると、

と、「気をつける」ことで対策しようとします。

システムが変わらず、おなじ間違いをくり返します。

⑨ ITやテクノロジーに疎い

いまの時代、会社にIT技術を取り入れるのは、普通のこと。

でも田舎の会社は、
そんな時代の流れをよそに、ずっとアナログです。

たとえば・・

僕のいる会社は、いまだにFAXを使ってます。

事務所のプリンターには、FAXの注文用紙が溢れてることも・・。

アナログな会社にいて悩んでる方向けに、以下の記事もあります。

⑩ 合理性を重視しない

田舎の会社では、いかにムダなく効率的に仕事するかが重要視されません。

むしろ「ただたくさん働きゃいいんだ！」という発想の人が多いです。

で、とんでもない失敗をすることも。

僕の前職は、農業の生産法人でした。

その会社である年、トウモロコシを50万本植えました。

でも、トウモロコシ収穫の適正期間は2週間。

それすら考えず、ただ大量に植えて、9割のトウモロコシを無駄にしたんです・・。

「賢明に働くこと」より、「懸命に働くこと」が重視され、そんな単細胞さが大失敗を生みます。

田舎の会社にもいい部分はある

① 社長の近くで働ける

田舎の会社は中小・零細。
つまり、社長との距離が近いです。

めったに社長に会えない大企業と違って、社長のそばで働けるのはいい経験。

↑こういうのを間近で学べます。

経営者の視点がどんなものなのか、いつも観察してますが、学びがあって楽しいです。

② 地域の社長とつながれる

田舎では、地域内の事業者同士のつながりが強いです。

「持ちつ持たれつ」の関係。
なにかあるたび助け合ったり、飲みに行ったりします。

僕もこないだ、地域の経営者同士の飲み会に、参加してみました。

従業員同士の飲み会と違って、経営者同士の飲み会では、話す内容が違います。

ビジネスの話を聞いてて勉強になります。

地域の社長さんたちと関われるので、自分の名前も覚えられます。

③ ITスキルがあれば目立てる

田舎の会社はアナログ。

あなたにITスキルがあれば、それだけで尊敬されるし、頼られます。

もちろん素人の作った、しょぼいシステム。

でも田舎では

と驚かれます。

【悲報】田舎の会社では成長しにくい

↑田舎の会社は、こういう人向け。

仕事はぶっちゃけ楽です。ゆるいです。

多少サボっても怒られません。

僕のいる会社は、1時間の昼休憩で「2時間」休憩してる社員もいます。

ゆるい代わりに、
キャリアパスとか、教育体制とかはない。
成長できる機会が少ないです。

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田舎の会社は出たほうがいい

今回は以上です。

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